2月13日，公司在迎賓樓五樓會議室召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核會議，靖煤集團公司人力資源部部長趙昆侖一行4人到會指導(dǎo)，會議由公司黨委書記、董事長劉峰主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，副主管級以上干部參加會議。

考核組組長趙昆侖對本次考核的目的、意義和程序進行了說明，并對測評工作提出三點要求，一要實事求是的評價干部，做到從工作出發(fā)、從大局出發(fā)、從事業(yè)出發(fā)，把握標準、實事求是，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做出評價。二要正確對待測評評議結(jié)果，把年度考核作為接受組織檢驗的一次機會，全面總結(jié)自己的思想、學習、工作和作風等方面的情況，正確對待測評結(jié)果，發(fā)揚成績、改進不足、全面提高。三要嚴格遵守組織人事紀律，確保考核工作健康有序進行。

會上，劉峰代表班子作2022年度工作總結(jié)并作個人述職報告，班子其他成員提交了書面述職報告，與會人員通過微信掃碼線上填寫相關(guān)評議表，完成了對公司領(lǐng)導(dǎo)班子在政治思想建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、黨風廉政建設(shè)、經(jīng)營業(yè)績、工作實績和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等方面的測評。

會后，考核組與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管級干部進行了談話。